Introduction
AirSprint continue de soutenir une culture de diversité, d’équité et d’inclusion. Nous sommes déterminés à créer un milieu de travail sans obstacle qui permet la pleine participation de toutes les personnes, y compris les personnes handicapées.
Général
Pour toute question concernant ce plan ou l’accessibilité à AirSprint, veuillez communiquer avec nous de l’une des façons suivantes :
Contact:
Directeur des RH
Par courrier :
AirSprint Private Aviation
1910 McCall Landing NE
Calgary, Alberta T2E 9B5
Courriel :
Téléphone :
1 403 539 8117
Processus de rétroaction
Les commentaires peuvent être fournis de manière anonyme : par courrier, par téléphone, en désactivant la fonction d’identification de l’appelant; ou par courriel via un compte anonyme qui ne vous identifie pas. AirSprint accusera réception de la rétroaction – à l’exception des commentaires reçus de façon anonyme – de la même manière que celle dans laquelle ils ont été reçus.
Pour nous faire part de vos commentaires, veuillez communiquer avec nous de l’une des façons suivantes :
Contact:
Directeur des RH
Par courrier :
AirSprint Private Aviation
1910 McCall Landing NE
Calgary, Alberta T2E 9B5
Courriel :
Téléphone :
1 403 539 8117
Autres formats
Les autres formats de ce rapport d’étape, qui comprend la description du processus de rétroaction, sont disponibles comme suit :
- Audio
- Gros caractères
- Imprimer
- Braille
- Électronique (format électronique compatible avec la technologie adaptative destinée à aider les personnes handicapées)
Les versions papier, grand format et électronique de ce rapport d’étape seront fournies dans les 15 jours suivant la demande. Le présent rapport d’étape sera fourni en braille ou sous forme audio dans les 45 jours suivant la demande.
Domaine d’intervention 1 : Emploi
AirSprint a donné la priorité à la création d’un environnement de travail inclusif. En croissance de plus de 30 % en 2023, nous avons continué à offrir des logements tout au long du processus de recrutement et de sélection. Les candidats ont été encouragés à demander tout soutien nécessaire, y compris des mesures d’adaptation pour les personnes handicapées. Cette information a été clairement communiquée lors des offres d’emploi et réitérée pendant le processus d’entrevue. Le site Web d’AirSprint met l’accent sur l’objectif de maintenir une culture accueillante et inclusive représentative du Canada.
Domaine d’intervention 2 : L’environnement bâti
AirSprint s’est engagé à éliminer les barrières physiques sur le lieu de travail. L’entreprise a acquis des espaces de bureau et de hangar accessibles supplémentaires, qui se trouvaient au niveau du sol et convenaient aux personnes utilisant des aides à la mobilité telles que les fauteuils roulants. De plus, AirSprint a continué à faire la transition vers l’équipement de bureau ergonomique avec tous les nouveaux achats et a fourni des aménagements au besoin pour régler les problèmes d’accessibilité.
Domaine d’intervention 3 : Technologies de l’information et des communications (TIC)
AirSprint continue d’utiliser les produits Microsoft Office, qui fournissent des applications de pointe et des services infonuagiques puissants avec une accessibilité intégrée, y compris des fonctionnalités permettant de traiter les déficiences avec Vision, Audition, neurodiversité, apprentissage, mobilité et santé mentale.
Le reste des systèmes AirSprint sont principalement basés sur le Web et bénéficient donc des fonctionnalités d’accessibilité de Google Chrome. Ceux-ci incluent le sous-titrage en direct, la mise en surbrillance rapide des objets ciblés, la navigation de page avec un curseur de texte au lieu d’une souris et les descriptions d’images.
AirSprint s’engage à fournir un site Web accessible au plus grand nombre possible de personnes, indépendamment de la technologie ou des capacités. Nous travaillons continuellement à améliorer l’accessibilité et la convivialité de notre site Web et, ce faisant, nous adhérons à bon nombre des normes et lignes directrices disponibles.
Le site web AirSprint s’efforce de se conformer au niveau Double-A des Lignes directrices d’accessibilité du contenu Web 2.1 du World Wide Web Consortium (W3C). Web Content Accessibility Guidelines 2.1 Le site web AirSprint utilise un code conforme aux normes W3C pour HTML/CSS, qui s’affiche correctement dans les navigateurs actuels. Nous travaillons sur une mise à jour de conception qui sera lancée en octobre et qui comprendra d’autres améliorations en matière d’accessibilité.
Domaine d’intervention 4 : Communication, autres que les TIC
AirSprint s’est engagé à assurer que des formats alternatifs pour toutes les communications internes et externes et le matériel de marketing seront disponibles sur demande. AirSprint fournira les formats imprimés, grand format et électroniques dans les 15 jours suivant une demande. Les formats braille ou audio seront fournis dans les 45 jours suivant la demande.
Domaine d’intervention 5 : L’approvisionnement en biens, services et installations
AirSprint a continué d’évaluer l’efficacité de ses initiatives d’approvisionnement en matière d’accessibilité et a apporté les ajustements nécessaires, améliorer l’accessibilité dans les processus d’approvisionnement et contribuer à la réalisation des objectifs plus généraux de l’inclusivité et de l’accessibilité.
Domaine d’intervention 6 : Conception et prestation des programmes et services
Tout au long de la période visée par le rapport, AirSprint a offert une formation sur la sensibilisation aux personnes handicapées à tous les employés qui travaillent directement avec nos clients dans le cadre de leur processus d’orientation. veiller à ce que nos employés puissent soutenir efficacement nos propriétaires fractionnés en matière d’accessibilité. Les besoins en matière d’accessibilité de nos propriétaires fractionnés ont été pris en compte au besoin.
Domaine d’intervention 7 : Transport
AirSprint a fourni une assistance accessible au besoin pendant la période visée par le présent rapport. Les exigences relatives à l’accessibilité des propriétaires ont été traitées au besoin. Aucun obstacle lié aux transports n’a été relevé pendant la période visée par le rapport.
Dispositions du Règlement sur l’accessibilité de l’OTC
AirSprint est assujetti aux règlements suivants relatifs à l’accessibilité de la CTA et demeure conforme à ces derniers :
- Règlement sur la formation du personnel pour l’aide aux personnes handicapées
- Règlement sur la planification et les rapports des transports accessibles
Consultations
Bien qu’AirSprint n’ait pas mené de consultations officielles auprès des personnes handicapées au cours de la période visée par le rapport, Nous prévoyons collaborer avec des organismes externes pour recueillir des commentaires et améliorer nos initiatives d’accessibilité au cours des prochains mois. De plus, nous demanderons à nos employés de partager leurs propres expériences d’accessibilité sur AirSprint et de signaler les obstacles qu’ils ont remarqués pour nos employés et nos propriétaires.
Rétroaction
AirSprint n’a pas reçu de commentaires concernant l’accessibilité. Nous sommes déterminés à tirer des leçons de toute rétroaction que nous recevons et nous examinerons attentivement et répondrons à toutes les suggestions que nous recevrons.
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