Poste : Copilotes et commandant·e·s de bord
Relève : Chef pilote respectif
Emplacement : Les ouvertures actuelles concernent nos principales bases à Toronto (CYYZ) et à Montréal (CYUL). AirSprint a également une base principale à Calgary (CYYC) et plusieurs bases secondaires à travers le Canada - y compris Vancouver (YVR), Kelowna (YLW), Saskatoon (YXE), Winnipeg (YWG) et Québec (YQB).
Horaire de travail : 16/12 (calendrier des projets pilotes standard), 14/14 et 18/10 (d’autres options d’horaire des projets pilotes nécessitent une soumission)
TÉLÉCHARGER LE GUIDE DE CARRIÈRE DU PILOTE // COMBIEN GAGNENT NOS PILOTES
La passion pour l’aviation et la prestation de services exceptionnels ont été à la base de l’introduction de la propriété fractionnée d’avions au Canada par AirSprint en 2000. Aujourd’hui, chacun de nos employés dévoués est passionné par la prestation d’une expérience d’aviation privée qui contribue positivement à la vie personnelle et professionnelle réussie des Canadiens. Nous le faisons avec des valeurs de "sécurité, service, personnes, intégrité, humilité et communauté."
La mission d’AirSprint est de fournir aux Canadiens qui réussissent un meilleur choix pour optimiser leur temps en améliorant l’expérience de propriétaire de jets privés avec des normes de sécurité de pointe, un service clé en main exceptionnel et une flexibilité accrue, le tout à une fraction du coût personnalisé pour leurs besoins individuels.
En tant que pilote chez AirSprint, vous êtes responsable de l’exploitation sûre et efficace des avions AirSprint dans les Amériques, à Hawaï, en Europe et au-delà. Avec une passion pour le service à la clientèle et un état d’esprit de sécurité, vous fournissez un service à la clientèle personnalisé à nos propriétaires fractionnaires tout en priorisant toujours la sécurité. Vous maintenez un comportement professionnel, êtes adaptable et suivez les procédures d’exploitation standard tout en utilisant une prise de décision de pilote solide pour assurer une expérience d’aviation privée sûre et efficace pour nos propriétaires.
Tout en effectuant vos tâches de pilote, vous démontrez avec enthousiasme les valeurs d’AirSprint dans tout ce que vous faites. Vous jouez un rôle clé en permettant à l’équipe AirSprint d’aller au-delà des attentes, en travaillant en collaboration pour offrir des expériences de voyage sûres, fluides et mémorables à nos propriétaires chaque fois qu’ils voyagent avec nous
Dans ce rôle, vous aurez pour responsabilité :
Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder :
Capitaines :
4 000 heures de temps total (flotte d’Embraer)
3 500 heures de temps total (flotte d’Citation)
1 000 heures PIC
500 heures Jet PIC (flotte d’Embraer)
Licence de transport aérien (ATPL)
Premiers officiers :
1 500 heures de temps total
250 heures PIC
Qualification intermédiaire de transport aérien (IATRA), ou examens ATPL écrits.
Des atouts supplémentaires si vous avez :
Vous vous épanouirez dans ce poste si vous :
Nous aimerions vous inviter à postuler pour notre poste de pilote et faire décoller votre carrière avec nous. Merci de votre intérêt, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Faites décoller votre carrière avec nous! Les Commandant·e·s de bord d’Embraer sont responsables de l’exploitation sûre et efficace des avions AirSprint dans toute l’Amérique, à Hawaï, en Europe et au-delà.
Avec une passion pour le service à la clientèle et un état d’esprit de sécurité, les commandant·e·s de bord de jet de citation fournissent le service à la clientèle personnalisé à nos propriétaires tout en donnant toujours la priorité à la sécurité.
Les premiers officiers de notre flotte jouent un rôle clé pour permettre à l’équipe d’AirSprint de faire mieux que ce qu’elle a fait, en travaillant ensemble pour offrir des expériences de voyage sécuritaires, harmonieuses et mémorables à nos copropriétaires.
Stabilité et sécurité : notre modèle de propriété fractionnée est le fondement de notre entreprise et offre une sécurité d'emploi généralement inédite dans les secteurs de l'aviation privée et commerciale.
Horaires flexibles : nous proposons plusieurs options d'horaires, allant d'un système d'enchères préférentielles (PBS) à un style de rotation, avec différents ratios d'horaires pour ceux qui souhaitent travailler plus ou moins.
Nombre optimal de pilotes : De nombreux exploitants d'aviation privée emploient un nombre minimum de pilotes par aéronef. Notre objectif est de faire équiper 4,8 pilotes par avion. Ce ratio garantit une couverture adéquate lorsque les pilotes sont en congé, en congé maladie ou en vacances.
Vol passionnant : notre approche du vol permet des missions passionnantes et uniques. De l’Europe et d’Hawaï aux Caraïbes, au Mexique, en passant par les États-Unis et le Canada, nos vols couvrent un vaste territoire.
Assistance de haut vol : Là où de nombreux pilotes d'entreprise doivent tout gérer de manière indépendante, nous avons une excellente équipe d'assistance aux vols qui s'occupe du travail de backend. Notre équipe d'assistance en vol répond aux exigences EPAIS et douanières, à la restauration, au transport et à l'hébergement de l'équipage, afin que nos pilotes puissent se concentrer sur le vol.
Progression de carrière : la progression de carrière chez nous est régulière et continue. Avec des exigences de mise à niveau internes aussi faibles que 3 000 heures, vous pouvez vous retrouver dans le siège du capitaine beaucoup plus rapidement qu'avec les compagnies aériennes. Nos capitaines et copilotes sont parmi les pilotes les plus talentueux au Canada, avec une expérience qui dépasse de loin la plupart des opérateurs.
Nouveaux jets meilleur de sa catégorie : Nous avons la flotte fractionnée la plus récente d'Amérique du Nord : nous exploitons des avions Cessna Citation CJ2+, Cessna Citation CJ3+, Embraer Legacy 450/500 et Embraer Praetor 500. Notre flotte offre efficacité et fiabilité tout en arborant les dernières fonctionnalités d'avionique et de sécurité.
Postulez dès maintenant et faites décoller votre carrière avec nous !
