Offre d’emploi | En cours
Poste : Copilotes et commandant·e·s de bord
Relève : Chef pilote respectif
Emplacement : Les ouvertures actuelles concernent nos principales bases à Toronto (CYYZ) et à Montréal (CYUL). AirSprint a également une base principale à Calgary (CYYC) et plusieurs bases secondaires à travers le Canada - y compris Vancouver (YVR), Kelowna (YLW), Saskatoon (YXE), Winnipeg (YWG) et Québec (YQB).
Horaire de travail : 16/12 (calendrier des projets pilotes standard), 14/14 et 18/10 (d’autres options d’horaire des projets pilotes nécessitent une soumission)
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La passion pour l’aviation et la prestation de services exceptionnels ont été à la base de l’introduction de la propriété fractionnée d’avions au Canada par AirSprint en 2000. Aujourd’hui, chacun de nos employés dévoués est passionné par la prestation d’une expérience d’aviation privée qui contribue positivement à la vie personnelle et professionnelle réussie des Canadiens. Nous le faisons avec des valeurs de "sécurité, service, personnes, intégrité, humilité et communauté."
La mission d’AirSprint est de fournir aux Canadiens qui réussissent un meilleur choix pour optimiser leur temps en améliorant l’expérience de propriétaire de jets privés avec des normes de sécurité de pointe, un service clé en main exceptionnel et une flexibilité accrue, le tout à une fraction du coût personnalisé pour leurs besoins individuels.
La Grande Image :
En tant que pilote chez AirSprint, vous êtes responsable de l’exploitation sûre et efficace des avions AirSprint dans les Amériques, à Hawaï, en Europe et au-delà. Avec une passion pour le service à la clientèle et un état d’esprit de sécurité, vous fournissez un service à la clientèle personnalisé à nos propriétaires fractionnaires tout en priorisant toujours la sécurité. Vous maintenez un comportement professionnel, êtes adaptable et suivez les procédures d’exploitation standard tout en utilisant une prise de décision de pilote solide pour assurer une expérience d’aviation privée sûre et efficace pour nos propriétaires.
Tout en effectuant vos tâches de pilote, vous démontrez avec enthousiasme les valeurs d’AirSprint dans tout ce que vous faites. Vous jouez un rôle clé en permettant à l’équipe AirSprint d’aller au-delà des attentes, en travaillant en collaboration pour offrir des expériences de voyage sûres, fluides et mémorables à nos propriétaires chaque fois qu’ils voyagent avec nous
À ce poste, vous devez :
- Utiliser l’aéronef en toute sécurité et conformément aux politiques, procédures et lignes directrices de la compagnie.
- S’adapter aux destinations et itinéraires inconnus avec le soutien de l’entreprise.
- S’adapter aux changements dans les opérations quotidiennes pendant les journées de travail disponibles.
- Assurer une réponse rapide aux opérations irrégulières tout en offrant un service client exceptionnel.
Pour réussir dans ce rôle, vous devrez :
- Licence de pilote professionnel (CPL).
- Un passeport canadien ou un statut de résident avec les visas applicables pour voyager librement au Canada, aux États-Unis, au Mexique, dans les îles des Caraïbes, en Amérique du Sud et en Europe occidentale.
- Capacité de voyager aux États-Unis en tant que passager à des fins de formation.
- Capacité d’obtenir une carte d’identité de zone réglementée (CIZR).
- Capacité d’obtenir les privilèges CANPASS de la Société.
- Réussite d’une vérification des antécédents criminels.
- Capacité à soulever/pousser/tirer régulièrement au moins 30 livres
Capitaines :
4 000 heures de temps total
1 000 heures PIC
500 heures Jet PIC (flotte d’Embraer)
Licence de transport aérien (ATPL)
Premiers officiers :
1 500 heures de temps total
250 heures PIC
Qualification intermédiaire de transport aérien (IATRA), ou examens ATPL écrits.
Points bonis si vous avez :
- Diplôme en aviation d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.
- Expérience du jet, du temps sur le type et de l’entreprise.
- Expérience océanique/outre-mer (flotte d’Embraer).
Vous vous intégrerez parfaitement si vous :
- Aimer travailler dans un environnement où le rythme est rapide.
- Avoir une orientation technique et analytique.
- Aime travailler dans le respect des normes et des lignes directrices établies.
- Résoudre les problèmes en fonction de votre expertise.
- Prendre des décisions rapides et faisant autorité dans les limites de vos compétences.
- Concentrez votre communication sur les tâches requises.
- Aimer travailler en équipe où les rôles sont clairement définis.
- Vous n’avez pas besoin de beaucoup de collaboration pour vous sentir engagé dans votre travail..
Nous aimerions vous inviter à postuler pour notre poste de pilote et faire décoller votre carrière avec nous. Merci de votre intérêt, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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Nous pensons que vous aimerez travailler avec nous parce que :
- Nous nous soucions de votre santé et de votre bien-être et offrons un programme d’aide aux employés, des prestations de soins de santé complémentaires, des prestations dentaires et de soins de la vue, ainsi que des congés payés.
- Nous apprécions votre contribution à notre succès et fournissons un salaire compétitif et un programme de contrepartie RRSP.
- Nous avons une excellente équipe, et nous travaillons dur ensemble vers des objectifs communs et avec une passion pour l’excellence.
- Nous offrons des avantages de vol pour la famille et les amis.
- Nous respectons, honorons et célébrons la diversité de nos employés, car nous savons que nos différences nous rendent meilleurs. Nos valeurs fondamentales de la communauté et des personnes signifient que nous nous concentrons sur l’équité, la diversité, l’inclusion, la lutte contre le racisme et la réconciliation.
- Nous accordons de l’importance à la sécurité, c’est pourquoi nous exigeons que les demandeurs effectuent une vérification des antécédents et un test de dépistage de l’alcool et des drogues avant l’embauche.
Pourquoi les pilotes choisissent AirSprint.
Stabilité et sécurité : notre modèle de propriété fractionnée est le fondement de notre entreprise et offre une sécurité d'emploi généralement inédite dans les secteurs de l'aviation privée et commerciale.
Horaires flexibles : nous proposons plusieurs options d'horaires, allant d'un système d'enchères préférentielles (PBS) à un style de rotation, avec différents ratios d'horaires pour ceux qui souhaitent travailler plus ou moins.
Nombre optimal de pilotes : De nombreux exploitants d'aviation privée emploient un nombre minimum de pilotes par aéronef. Notre objectif est de faire équiper 4,8 pilotes par avion. Ce ratio garantit une couverture adéquate lorsque les pilotes sont en congé, en congé maladie ou en vacances.
Vol passionnant : notre approche du vol permet des missions passionnantes et uniques. De l’Europe et d’Hawaï aux Caraïbes, au Mexique, en passant par les États-Unis et le Canada, nos vols couvrent un vaste territoire.
Assistance de haut vol : Là où de nombreux pilotes d'entreprise doivent tout gérer de manière indépendante, nous avons une excellente équipe d'assistance aux vols qui s'occupe du travail de backend. Notre équipe d'assistance en vol répond aux exigences EPAIS et douanières, à la restauration, au transport et à l'hébergement de l'équipage, afin que nos pilotes puissent se concentrer sur le vol.
Progression de carrière : la progression de carrière chez nous est régulière et continue. Avec des exigences de mise à niveau internes aussi faibles que 3 000 heures, vous pouvez vous retrouver dans le siège du capitaine beaucoup plus rapidement qu'avec les compagnies aériennes. Nos capitaines et copilotes sont parmi les pilotes les plus talentueux au Canada, avec une expérience qui dépasse de loin la plupart des opérateurs.
Nouveaux jets meilleur de sa catégorie : Nous avons la flotte fractionnée la plus récente d'Amérique du Nord : nous exploitons des avions Cessna Citation CJ2+, Cessna Citation CJ3+, Embraer Legacy 450/500 et Embraer Praetor 500. Notre flotte offre efficacité et fiabilité tout en arborant les dernières fonctionnalités d'avionique et de sécurité.
Postulez dès maintenant et faites décoller votre carrière avec nous !